Un buen jefe sólo puede serlo para los demás cuando lo es para sí mismo. Esa es la clave del liderazgo. Y lo podemos aplicar a todas las actitudes y comportamientos que se esperan de un líder:
... no es posible conducir a los demás si uno es incapaz de conducir su propia vida;
... no es posible dar una dirección a la actividad de los demás si uno no puede hacer lo propio con la suya;
... no es posible escuchar honestamente a los demás cuando se es incapaz de escucharse a uno mismo;
... no es posible motivar a los demás si uno no sabe motivarse; ... no es posible solicitar la confianza de los demás si uno es incapaz de confiar en si mismo;
... no es posible reconocer y respetar a los demás si uno no sabe reconocerse y respetarse;
... no es posible ser consciente y apreciar el valor de los demás si uno no puede hacerlo con su propio valor;
... no es posible perdonar los errores de los demás si, en el fondo, uno no es capaz de perdonarse;
... no es posible exigir flexibilidad y capacidad de adaptación si uno no las tiene;
... no es posible exigir compromiso en los demás si uno no es capaz de comprometerse;
... no es posible inspirar a los demás si uno es incapaz de inspirarse a sí mismo;
... no es posible desarrollar los talentos y habilidades de los demás si uno es incapaz de hacerlo con los propios;
... no es posible transmitir seguridad si a uno le gobiernan sus miedos inconscientes;
... no es posible poner en práctica la empatía si uno no es capaz de vivir a fondo todo el espectro de emociones que ha reprimido a lo largo de tu vida;
... no es posible liderar honesta y sinceramente a otros si uno no es capaz de liderarse a sí mismo;
... no es posible, en definitiva, emitir luz a los demás cuando uno no tiene ni para sí mismo.
